Adjoint Chef de Produit Notaire (H/F)

FICHORGA est une société spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de logiciels informatiques à destination des études notariales.

La société FICHORGA est très investie dans les nouvelles technologies : digitalisation des outils, sécurisation des données et déploiement de solutions en mode cloud. Avec 50 ans d’existence, le groupe est présent sur l'ensemble du territoire français et emploie 150 collaborateurs.

VOS MISSIONS :

Au sein du pôle Produit, vous serez en lien avec nos développeurs et nos Product Owner afin de les accompagner dans leurs questionnements métier. Vous suivrez un parcours d’intégration pour vous permettre d’appréhender le monde de l'informatique, comprendre les cas d’usages et monter en compétence sur notre logiciel phare dédié aux notaires. Vous serez entouré de collaborateurs sympathiques et dynamiques rassemblés autour d’une culture d’entreprise commune où les valeurs de respect, partage et bienveillance prennent tout leur sens.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Rédiger les nouveaux modules et garantir la qualité des livrables ;
• Qualifier les différents tickets reçus du service client ainsi que du service développement, et les accompagner en fonction de leurs besoins ;
• Etre le point d'entrée pour les Product Owner durant les phases de développement et de cadrage ;
• Répondre aux interrogations des Product Owner et des développeurs sur des sujets métiers.

Vos missions complémentaires seront les suivantes :

• Rédiger les spécifications fonctionnelles ;
• Rédiger les notes de versions.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d'une formation en droit notarial et avez 5 ans d'expérience en tant que clerc de notaire ou notaire.

Vos compétences :

• Bon relationnel
• Esprit analytique, rigoureux et méthodique.
• Bon niveau en orthographe
• A l'aise avec l'informatique

Ce que nous proposons :

• Prime vacances, participation, RTT, télétravail, mutuelle, CSE, tickets restaurants ;
• Parcours d’intégration (accompagnement, montée en compétences, référent intégration) ;
• Environnement professionnel performant et innovant ;
• Valorisation du travail en équipe ;
• Ambiance familiale et conviviale ;
• Babyfoot et borne d’arcade à disposition ;
• Animations internes diverses.

Dans le cadre de nos recrutements, nous nous engageons à respecter les règles de non-discrimination à l'embauche. Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.